|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 iensten - Coaching |
||
|
|
|
|
Harrows hanteert een werkwijze waarbij de deelnemers leren door zelf doen en learning on the job. De trainer van Harrows zijn hierbij faciliterend. In termen van coach, begeleider, leraar, voorbeeldgedrag en voorbeeld in uitvoering, motiveren, stimuleren, enthousiasmeren. Dit alles vindt plaats in een ontspannen sfeer gericht op acceptatie. Actieve betrokkenheid van de deelnemers staat voorop. In het programma worden theorie en praktijk afgewisseld. Voor de realisering van de doelstellingen wordt onder andere gebruik gemaakt van Insights persoonlijkheidsprofielen. Voorbereiding - De vragenlijst heeft betrekking op het persoonlijkheids-profiel van de deelnemer (25 vragen, maximale invultijd is 20 min). Voorafgaand aan de eerste workshop vullen alle deelnemers via internet een vragenlijst in. De grafieken uit de profielen zullen als input dienen voor de workshop. Voor de invulling van die vragenlijst geldt een deadline. |
|
|
||
| lees verder... | ||
|
|
| Harrows | |
|
|
|
Postbus 41 6800 AA Arnhem |
|
|
|
|
T: 026 - 370 64 01 F: 026 - 376 34 55 |
|
|
|
| info@harrows.nl | |